建材家居行业中高层变动频繁,多少陶瓷人告别行业?
“今年4月开始就已经是灵活就业人员了。”“听说现在多了很多三四十岁的同行在求职。” …… 此前,记者关注了经济大周期下,一些陶瓷厂底层员工“放假”在家待岗轮休、或被解雇的情况,底下的留言评论略显扎心,但也反映了疫情发生以来,不少从业多年的陶瓷人因为种种原因离开了所在陶企或是离开了行业。 佛山某陶企的前任市场部成员告诉记者,“特别是今年,不少大陶企都在进行‘降本增效’,第一动刀的往往是市场部,暂停、取消一些预算较大的营销策划,有人员上的裁减,甚至还有企业连市场部门几乎已取消,仅剩下几个文员。” 有证券分析师表示,企业经营战略变化、企业业绩不佳、行业发展预期不稳定、市场环境不稳定、股票减持等因素都会导致高层变动。 还有说法认为,今年来瓷砖建材行业的人事变动更多是因为应对上游房地产不景气、需求增速下滑的影响,对于企业的管理效率提出更高要求,在位高管的业绩压力势必会有所提升,这或许是高管频繁流动的重要原因之一。 上述说法,在某陶企对近期的高层人员变动和组织人事调整的说明中获得一定程度的支持。该说明提及,近年来疫情持续、部分房地产企业出现流动性问题、双碳政策和能耗双控、能源和原材料价格大幅上涨,为了应对建陶行业面临的多重挑战,企业进行战略和业务调整和布局,渠道下沉、深耕市场,并相应进行组织人事调整。要求管理层重心下沉,以应对市场快速变化,建立敏捷决策的机制。
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