职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其它相关支出,包括构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,五险一金等等。
企业应付职工薪酬的变化,也在一定程度上折射出行业收缩的境地。据中国建筑卫生陶瓷协会数据,2022年行业的实际产量约73亿平方米,同比下降10.5%,产能利用率约为73%。而不少行业人士认为,国内产能将降至40亿平方米左右。
“120亿的产能降到60亿甚至40亿左右,意味着三分之二的产能是超过需求的,也意味着有一半左右的企业要被淘汰,包括一半左右的行业人员可能要退出,这个在未来三年就大概率成为全行业不得不面对的残酷现实。”有行业人士提到。
市场的持续调整之下,高速增长的日子已经一去不复返,“陶瓷行业进入下滑期”也成为普遍的共识。“大规模的裁员降薪应该基本结束了,但长期看,未来两到三年还会有小调整。”